上司最恨十大罪行（五之一）

1.遲到：
奇怪，我從不遲到的說，這是我的內在秩序中的一環，我喜歡去這樣子遵守它，所以我沒有遲到的麻煩。甚至在非工作的聚會時候，為了抓緊時間我還會早到。會不會讓別人覺得，我不是一個大忙人呢？遲到的人總是眾人矚目的焦點，大家關心、打電話催促，順便同聲一罵，我想都不敢想，準時的人實在是太老實了，所以就隨著自己的心意到吧，即使早到也不要太早出現…是嗎？

別人說：「你等很久了嗎？」要回答：「沒有沒有，我也剛到。」是這樣子嗎？真好笑，早到的人覺得害羞了！可恥了！還是這只是個人的習慣，有出現就好了，阿彌陀佛，人間蒸發反而更糟糕！！我就是習慣性人間蒸發的人啊，呵呵，我在乎嗎？不！我不在乎，好了，我們知道出席比準時還重要的道理了。

2.自主性不足：
所謂蕭規曹隨，上面定下來了，下面照做就好了，上面若沒定，才需去請示，其實是真請示，還是只是報告自己的作法啊，因為，事情來了，明知自己第一線的沒用還是要去擋，就是當砲灰，有時真是一個慘，對，要習慣這樣，不過機靈點，事先瞭解全盤狀況，防患於未然，會發生什麼是在做之前會不知道嗎？還是故意地去忽略了，粗心大意倒楣的是自己，不，是旁邊的人吧，就是要眼觀四面耳聽八方，要不自己以能力自己解決，要不就相互支援，這就比較不會常常把上司請出來了，是嗎？事與願違的時候居多吧。

測度上司的心思，先在他開口之前，就知道該做什麼，他問問題要你回答的時候，就知道他想聽的是什麼，是非曲直不重要，上頭的想法最重要，人心會變，所以，你也要跟著權變，當然是在合理的管轄範圍之內做的權變，做完了記得報告，讓上司發表他的高見，咱們，洗耳恭聽。